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     发布时间:2014年09月24日 07:54:00

        我是集团公司经营党支部的副书记唐进,有幸参加了达州巿国资委在西南财经大学组织的为期一周的“达州市国有企业党组织书记专题培训班”。本次培训集团党委高度重视,我怀着激动的心情参加这次学习,从中领悟到了很多,非常感谢领导给予我这个难得的学习机会。

         这次培训虽然只有短短的五天,但是却从中学到很多以前没涉及到的知识,如:中铁二局组织部部长潘伟讲的“开展务实党建,助推企业发展”,对中铁二局党建工作做了详细讲解,坚持“三联共建”将党建工作与企业发展连为一体,助推企业稳定发展。西南财大吕维平教授讲的“领导艺术:国有企业内驱力激励”,这是一门积极心里学与动机心理学,动机是推动人从事某种活动,并朝一个方向前进的动力,是为实现一个目的而前进。在企业上的运用是用怎样的方法去激励员工工作激情,更好的为企业创造效益。张劲松教授讲的“孙子兵法于企业管理”,中讲到《孙子兵法》的主要思想,他是中国传统领导智慧具有代表性典籍。里面讲述了执行力不强的原因、孙子对管理者的论述,及孙子主要的激励思想等等内容,都让我受益匪浅。而赵建伟教授讲的“当代企业文化构建”,阐述了企业文化是一个企业的主要指导思想,在企业起着举足重轻的作用。
        在本次的学习中,最让我难忘的是在绵阳高新区现场参观的3536制衣厂及四川长虹电子集团公司。3536制衣厂的门口有一块宣传牌“在学习中成长,在创新中发展”及车间墙上的那些激励性标语对我印象非常深刻。长虹电视宣传语“扔掉遥控器,给你自由”非常有新意。在长虹集团展厅里求实创新的高科技成果让人耳目一新,在精密分公司的宣传栏“班组园地---我的团队”中一个小版块“七嘴八舌”让员工展开想像的空间:敢想敢说敢发挥。在这里我所看到的是大企业处处都渗透着基层党建工作与企业文化紧密联系,助推企业经营的发展。
        以前的我感觉不到自己的渺小,通过这次学习感觉到自己好多知识的缺乏和知识的空档,自己太渺小。因此非常感谢集团公司领导给予我的这次学习机会,让我在工作上可以改掉坏毛病,理论联系实际,作为工作上一个新的起点,让自己更加自信,更加乐观,更加会思考。  


     
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